Безусловно, карантин выбил из колеи привычный уклад украинцев: многие из них потеряли работу, а также значительно снизился и спрос на работников среди работодателей. О том, как восстанавливается после карантина украинский рынок труда, пишет портал UBR.

Рынок труда выходит из карантина. Фото: youtube

Карантин, введенный властями в марте, сильно пошатнул украинский рынок труда: соискатели не могли найти работу из-за падения спроса на рабочую силу среди работодателей. По итогам марта количество вакантных мест упало до 5 тысяч, а в феврале этот показатель был на уровне 12 тысяч вакансий, о чем говорят данные с ресурса Robota.ua. В апреле ситуация стала немного налаживаться: за месяц насчитывалось 73 тысячи соискателей. Но в мае картина значительно изменилась, поскольку и работодатели, и украинцы, которые искали работу, снова начали проявлять активность на рынке труда.

Если рассмотреть статистику по предлагаемым работодателями заработным платам за последние три месяца, то ситуация выглядит так:

Популярные статьи сейчас

Черное море кипит: авиация и ВМС подняты по тревоге, что происходит

Закрывайте окна и двери: штормовое предупреждение от ГСЧС, каким регионам готовиться

"Готов нести ответственность": Зеленский признался, что нарушил закон

Штормовое предупреждение: Украину накроют бури, каким областям приготовиться

Все новости
  • 11-15 тыс. грн – 12,2 тыс. вакансий;
  • 7-11 тыс. грн – 9,3 тыс.;
  • 15-19 тыс. грн – 8,5 тыс.;
  • более 39 тыс. грн предлагали в 2,8 тыс. вакансий.

Со стороны украинцев, ищущих работу, были и соответствующие требование к размеру должностного оклада:

  • 8-13 тыс. грн – 68,3 тыс. кандидатов;
  • 13-18 тыс. грн – 56,2 тыс. кандидатов;
  • более 48 тыс. грн просят 4,4 тыс. кандидатов.

Сегодня на ресурсе по поиску работы соискатели более всего проявляют активность в сфере розничной торговли. Кроме того, популярностью у работников пользуются сферы оптовой торговли, дистрибуции, экспорта и импорта, промышленности и производства, ІТ-разработки программного обеспечения и FMCG.

Со своей стороны работодатели ативнее остальных ищут работников в разделах:

  • административный персонал: водители, курьеры;
  • торговля;
  • студенты без опыта работы – начало карьеры;
  • продажи, клиент-менеджмент;
  • логистика – таможня – склад.

Ранее портал "Акценты" писал, что похоже, ослабление карантина, дает о себе знать уже в первые дни. Одно время статистика шла на спад, хоть и не устойчиво, однако сейчас она все время держится на отметке около 500 новых случаев. Прошедшие сутки не стали исключением.

Напомним, что в рамках более эффективного использования бюджетных средств и оптимизации расходов на школы планируется сокращение педагогов.